陆军军事交通学院：凝心增团结 共进促成长

2025开年以来，一份来自《政治工作情况》（第2期）的特别刊发，让学院某大队党委的防范纠治官兵关系“疏远离”秘籍火出圈！

面对新时代官兵关系“疏远离”难题，在学院党委指导下，以“枫桥经验”为解题金钥匙，创新打出“四个坚持”组合拳，将“疏离感”转化为“向心力”，把学员集体锻造成钢铁熔炉！

从试点探索到经验凝练、从基层实践到全军推广，这支先锋队究竟解锁了哪些独家心法？今天，让我们揭开这份“凝心增团结、共进促成长”的新时代官兵关系建设秘籍。

 

 

坚持正向引领

凝聚思想共识

军校学员正处于成长成才的关键阶段，价值追求多元、观念逐步定型。大队坚持扭住思想源头，加强教育引领，扎牢团结友爱的思想根子。

兵之初打下烙印

结合新训任务开展优良传统教育，讲述“一个苹果”的故事、“排雷英雄战士”杜富国等典型事迹，深刻领悟“你退后，让我来”的战友情谊，汲取精神力量、赓续红色血脉。

 

 

 

 

思政课全程浸润

将团结一致、战友情谊等内容纳入学年教育计划，用好陆军基础教育读本，融入主题教育开展相关配合活动，在反复熏陶中加深认识。

 

 

 

 

 

 

困惑处精准解扣

及时发现并解决“小团体主义”、“不信战友信网友”等不良苗头，运用情景表演，讲述身边人身边事帮助学员消除隔阂、增进情谊。

 

 

坚持同向发力

增强集体意识

大队学员来自全国各地，生活经历各异、身份类别不同。针对差异化可能带来的感情离散，大队注重发挥学员之间同吃同住同行的天然优势，打破壁垒、拉近距离。

用集体生活融

精细分班编排，每学期打散班级重新分组，每月推出“模范排”，颁发流动红旗，凝聚集体合力。

 

▲颁发流动红旗

 

 

▲开展“我心中的好舍友”交流会

用兴趣爱好引

广泛开展第二课堂，成立军营乐队、思政分队、竞技球队，让每个学员都找到组织、融入圈子。

 

 

 

▲组建螺丝钉乐队、篮球队、龙狮队，参与学院各类活动

 

▲组建思政分队，开展主题辩论赛

用大项活动促

开展传承“钢铁运输线”精神系列活动，组织“重走长征路”野外拉练，通过一壶水轮流喝、一口干粮分着吃的特殊体验，巩固同舟共济、甘苦与共的战斗情谊。

 

 

▲组织“重走长征路”野外拉练，体验“一壶水轮流喝、一口干粮分着吃”

 

 

▲组建护旗队，参与学院阅兵与国庆升旗仪式

坚持公平公正

实现良性竞争

军校学员民主意识强、关注个人进步，大队紧盯易发生互相猜疑、破坏信任的环节，坚持对症下药、综合施策，真正消除间隙、增进团结。

岗位定期互换

坚持以老带新、强弱搭配，定期开展“如果我是你”角色互换大讨论，让学员在换位思考、岗位实践中增进认同。

 

 

▲定期轮换骨干人选，建立骨干述职、管理交接、干部讲评制度

 

▲开展“如果我是你”角色互换大讨论

评优规则透明

制定个人表现评定表，采取随时记录、季度测评、年度总结模式进行量化打分，张榜公示、可查可寻，确保公开透明。

 

任务交替分配

根据任务时长、困难程度统一调配，尤其针对竞赛指标名额限制，坚持跨年度统筹，确保人人都有参与权。

坚持互帮互助

引导健康发展

学员面临成长阵痛、现实困惑增多，大队注重发挥组织功能，帮学员答疑解惑解困。

诉求及时表达

开设干部“专用信箱”，打造“我的连队我做主”信息墙，开辟学员表达诉求、倾诉心声的隐私“通道”。

 

▲开设干部“专用信箱”诉心声

 

 

▲组织开展“黄脸盆”意见征集活动

矛盾及时疏导

增设心理骨干，近距离观察发现学员之间的小疙瘩、小冲突，跟进调解，做到有事不过夜。

 

 

困难及时化解

遇到家庭困难，坚持请假走快速通道、涉法有服务分队、救济帮优先办；面对学业困难，建立互帮小组，优势互补、学业共进，不让一个学员掉队。

 

 

 

面向未来，该大队将持续深化新时代“枫桥经验”的基层实践，以“小事不出班、大事不出队”的治理智慧，通过精准施策、靶向发力，将矛盾化解于萌芽、将共识凝聚于日常，进一步锻造出一支“思想如铁、行动如钢”的学员集体，打造更具凝聚力、战斗力的“钢铁洪流”，为强军事业注入源源不断的青春动能。